Изменения в приеме иностранных граждан на работу в Канаде

Канадских работодателей заставят принимать на работу канадцев, а не иностранцев

Канада вводит дополнительный платеж в размере $275 на каждую рабочую позицию, который канадские компании будут обязаны платить за прием на работу иностранных специалистов.

Для бизнесов это означает, что иностранная рабочая сила будет обходиться дороже, чем раньше. Таким образом, федеральное правительство Канады намерено стимулировать канадских работодателей находить работников на национальном рынке, а не искать за пределами страны.

В дополнение к платежу, в силу вступают новые правила на рекламу открытых вакансий. Бизнесы должны будут доказывать, что владение другим языком кроме национальных канадских (английского и французского) критически важно для выполнения работы.

В заявлении, сделанном Министром Трудоустройства и Социального развития Джейсоном Кенни, говорится: «Эти дополнительные реформы придадут уверенности в том, что канадцы стоят первыми в очереди на занятие открытых позиций. Квалифицированные канадцы, включая новых канадцев, должны быть первыми, кто занимает новые рабочие места».

Изменения в программу найма иностранной рабочей силы внесены после скандала, разразившегося весной этого года, когда работники информационно-технологического отдела Royal Bank публично обвинили работодателя в том, что он отдает предпочтения иностранным специалистам. Уволенные сотрудники банка заявляли, что руководство поручило им обучить недавно нанятых программистов из Индии, работающих в Канаде по временной рабочей визе, и передать им всю работу, после чего провело массовые сокращения давно работающего персонала. Таким образом, банк заменил опытных канадских специалистов на временных иностранных рабочих.

Не секрет, что последние несколько лет иностранцы сильно теснят местное население на рынке труда. Это выгодно бизнесам, поскольку существенно сокращает расходы на зарплаты. Возможно, не попади информация о явном предпочтении иностранцев в Royal Bank, канадские компании по-прежнему продолжали бы подобную практику, которую не афишировали. Поднятый в прессе скандал заставил власти отреагировать и внести необходимые изменения в пользу местного населения.

Однако, остановить процесс экономии бизнесов на оплате труда работников, что составляет самую большую категорию бизнес расходов, невозможно. Какие новые шаги будут предприняты компаниями, чтобы покупать работников дешевле? Поживем, увидим.
http://newca.com/doc/n.aspx?24007&1&5