суббота, 10 августа 2013 г.

Посылка из Канады в Россию, в Украину

По моему любопытству узнала о расценках на посылки из Канады через частную компанию. Решила записать здесь для собственного быстрого доступа и сохранения, а может кому-то в будущем понадобится.
Посылка в Украину (мин. 5, макс. 30 кг в коробке)
морем 4-6 недель - 3.95 $ за кг.
самолетом 2 недели - 7.45 $ за кг.
+ 15 $
Посылка в Россию
c доставкой на почту (мин.5, макс. 20 кг в коробке)
морем до 9 недель - 5.45 $ за кг.
самолетом до 5 недель - 7.45 $ за кг.
+20 $
с доставкой в квартиру, дом на руки (мин. 10 кг, макс. 30 кг.)

морем - 5.85 $ за кг
самолетом - 7.85 $ за кг
+ 40 $
Я узнавала для интересующего меня региона, цены могут отличатся.
Компания сначала доставляет посылку в Торонто, а потом уже по адресату.
Нужно привезти посылку уже запечатанную и с указанием адресов.
Для Монреаля - фирма Петит Руси:
метро Сноудон
налево 150-200м.
4953, улица Квин Мэри
пн - вых
вт, ср 11-19
чт, пт 11-20
суб 11-18
вс 12- 17

четверг, 8 августа 2013 г.

Старый порт

Достопримечательность Монреаля была нами изучена случайно..

Мы собрались в русскую церковь, которая оказывается, открыта только по выходным

По пути в церковь

Мы встретили съемочную группу одной телекомпании. Мужчина-ведущий любезно поздоровался с нами-такими красивыми прохожими:)

Мы увидели здание телекомпании Радио-Канада (слева)

Недалеко была река и мы узнав путь, попали в старый порт! Вот это известное место отдыха, развлечений, культурных событий города!

Вид шикарный.

Дальше »

суббота, 3 августа 2013 г.

Список востребованных профессий Квебека. Новые языковые требования. Изменение в иммиграционной программе провинции Квебек.

Правила и процедуры иммиграции
С 1 августа 2013 года, было внесено несколько изменений в правила и процедуры иммиграции.
Новые правила были приняты для процессе приема и обработки некоторых запросов на получение Сертификата отбора Квебека представлены для следующих категорий: постоянные работники, инвесторы, предприниматели и независимый работник. Эти новые правила вступают в силу с 1 августа 2013 по 31 марта 2014 года.
Баллы в сетке предоставленные кандидатам на знание языка также были изменены.
Наконец, новый перечень направлений подготовки вступил в силу 1 августа 2013 года.
Правила, касающиеся максимального количества запросов, которые будут приняты не предназначены для изменения иммиграционного Квебек целей. Ограничив число полученных запросов, Департамент может обработать большее количество ожидающих запросов и сократить времени его обработки.
Ознакомиться с информацией с информацией и новыми правилами можно на оф.сайте http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/informations/regles-procedures.html

Например:Квалифицированные рабочие 20000Постоянные работники
Департамент будет получать не более 20 000 заявок на получение Сертификата отбора Квебека в регулярном квалифицированные сотрудник программы, после чего заявки будут возвращены.
Максимальное количество запросов не для вас, если:

    Вы подаете заявление в рамках программы опыт Квебека;
    Вы имеете подтвержденное предложение о работе;
    Гражданства и иммиграции Канады сообщило, что согласился рассмотрения вашего заявления на постоянное место жительства в Канаде;
    Вы временный резидент и можно подавать заявки на отбор резидентов сертификат Квебека.
Приоритет обработки претензий
С 1 августа 2013 года, заявки обрабатываются в следующем порядке:

    кандидаты подали заявки в рамках программы опыт Квебека;
    приложений кандидатов, которые подтверждены предложение о работе;
    применений кандидатов, получивших баллы по тренировочной площадке;
    любые просьбы постоянных работников.

Знание языка
Если вы подаете заявление через программу Квалифицированные сотрудник, вы должны знать, что:

    взвешивание в выборе сетки на знание французского была изменена. Уровня, необходимого, чтобы получить очки в лингвистических факторов знаний была увеличена;
    промежуточный уровень стал минимальным (очки вам начисляются за знание французского языка, устные и письменные);
    две точки можно отнести к основным претендентом на знание письменного французского языка.

Если вы подаете заявление в рамках программы опыт Квебека, вы должны знать, что:

    уровень знаний, необходимых в устном французского был поднят:
        Если вы решили продемонстрировать свое знание французского языка через стандартизированный тест, необходимый уровень теперь продвинутого среднего.
        Если вы решили продемонстрировать свое знание французского языка через ваше образование, вы должны пройти по меньшей мере, три года средней или высшее образование на французском языке.
Следует отметить, что в настоящее время, для иностранных выпускников Квебека, спрос на получение Сертификата отбора Квебека должна быть произведен в течение следующих 36 месяцев к концу учебной программы.
Все заявки будут рассматриваться по новым правилам в силу 1 августа 2013 года, за исключением тех, чьи анализа началось до этой даты.Направления подготовки
Список направлений подготовки в 2013 году отражает перспективы развития рынка занятости в иммигрантов Квебека.
Все заявки будут рассматриваться по новым правилам в силу 1 августа 2013 года, за исключением тех, чьи анализа началось до этой даты.

Сведения по баллам и уровню языковому http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=1&file=60019.PDF

Есть 44 профессии, и если ваша профессия входит в этот перечень, процесс иммиграции можно пройти по упрощенной системе http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-temporaire/travailleur-specialise/demarche-simplifiee.html
На французском:

Liste des professions admissibles au traitement simplifié, en vigueur à compter du 24 février 2013 (établie par Emploi-Québec selon la Classification nationale des professions de 2006)

0213	Gestionnaires de systèmes informatiques
0611	Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité
0631	Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires
1111	Vérificateurs/vérificatrices et comptables
1122	Professionnels/professionnelles des services aux entreprises de gestion
1221	Agents/agentes d'administration
1222	Adjoints/adjointes de direction
2131	Ingénieurs civils/ingénieures civiles
2132	Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes
2146	Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale
2147	Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures en logiciel)
2171	Analystes et consultants/consultantes en informatique
2173	Ingénieurs/ingénieures en logiciel
2174	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs
2231	Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
2232	Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
2233	Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
2241	Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique
2253	Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
2281	Opérateurs/opératrices en informatique, opérateurs/opératrices réseau et techniciens/techniciennes Web
3111	Médecins spécialistes
3112	Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale
3131	Pharmaciens/pharmaciennes
3141	Audiologistes et orthophonistes
3142	Physiothérapeutes
3143	Ergothérapeutes
3152	Infirmiers autorisés/infirmières autorisées
3211	Technologues médicaux/technologues médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie
3214	Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardio-vasculaires et technologues cardio-pulmonaires
3215	Technologues en radiation médicale
3222	Hygiénistes et thérapeutes dentaires
3233	Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
4131	Enseignants/enseignantes au niveau collégial et dans les écoles de formation professionnelle
4141	Enseignants/enseignantes au niveau secondaire
4152	Travailleurs sociaux/travailleuses sociales
4212	Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux
5241	Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices
6221	Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros
7231	Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage
7311	Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile)
7312	Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd
7321	Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus
7333	Électromécaniciens/électromécaniciennes
8231	Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines

США/Канада/Израиль

Статья

Куда стартаперу из Украины податься счастья искать: США, Канада или Израиль?

http://ain.ua/2013/08/01/134715

привлекла мое внимание..

Самые “светлые головы”, отчаявшись реализовать себя на родине, стремятся уехать из Украины на ПМЖ туда, где жить хорошо. В украинской стартап-тусовке часто сетуют на то, что у нас строить бизнес очень непросто: экосистема не развита, законодательство недружелюбное, внутреннего рынка венчурного инвестирования почти нет... За всем этим можно отправиться за рубеж — недаром большинство украинских стартап-инкубаторов везет своих лучших резидентов на стажировку в Кремниевую Долину — средоточение инноваций, опыта и денег.

Но Калифорния — не единственное место на карте мира, где стартапер мог бы найти свое стартаперское счастье. AIN.UA спросил у экспертов из США, Канады и Израиля, какие преференции может предложить иммигранту каждая из этих стран и какие подводные камни за ними скрываются. Разобраться, куда все-таки украинцу податься строить бизнес, помогли Роман Гольд (Jerusalem Startup Hub), Богдан Купич (KM Core) и Игорь Шойфот (Fotki.com).

США

Соединенные Штаты Америки принято считать страной сбычи мечт и раем на земле для стартаперов. Тешит и тот факт, что множество крупных американских ИТ-компаний возникли не без участия иммигрантов (вспомним, хотя бы Google, eBay или Yahoo). По различным данным, до трети всех бизнесов в Калифорнии были основаны выходцами из других стран, а в Кремниевой Долине таких более половины.
“Про преимущества Сан-Франиско и Силиконовой Долины можно написать целую книгу. Но если вкратце, то это огромное количество стартаперов — потенциальных коллег, инвесторов, покупателей стартапа, легкий доступ к ним и к каналам дистрибуции, присутствие топовой интернет-прессы (TechCrunch, Venture Beat, GigaOM, Scobleizer), общий предпринимательский дух и настрой, — пояснил Игорь Шойфот, серийный предприниматель и инвестор, который живет в Сан-Франциско и преподает в университете Беркли. — Но в целом у США есть одно очень существенное преимущество перед СНГ — отсутствие Страха, свойственного “отечественному” стартаперу. Бы перечислил целое лукошко страхов, которые куда сильнее у жителей СНГ, чем у американцев:
Куда стартаперу из Украины податься счастья искать: США, Канада или Израиль?

Страх, что не получится
Страх бедности
Страх ответственности
Страх, что обманут
Страх быть не таким, как все
Страх перед новым
Страх перед непредсказуемостью
Страх выглядеть глупым, наивным, слабым
Страх, что отберут собственность (а то и посадят/убьют)

Кроме Сан-Франиско и Долины особенно сильны такие регионы, как Нью-Йорк и Бостон.
Преимущество Нью-Йорка — доступ к Wall Street (финансовые компании), Madison Avenue (пиар, реклама, издательства) и Park Avenue (большие корпорации). Это одна из главных мировых медийных, рекламных, музыкальных, издательских и корпоративных столиц мира, поэтому для компаний, имеющих отношение к этим индустриям, имеет смысл дислоцироваться здесь.
Бостон — университетский город (тут я получал свой не особо пригодившийся в стартаперстве МВА). Здесь стартапов и инвесторов на душу населения гораздо больше, чем в Нью-Йорке, но гораздо меньше чем в Сан-Франциско.
Довольно успешны также Остин, Денвер, Лос-Анджелес и Сиэттл”.
Все бы хорошо, да только выехать в Штаты непросто, не говоря уже о том, чтобы основать собственный бизнес. Американское правительство сделало первый шаг навстречу иммигрантам,

Дальше »

Статья о возвращении из Канады в Россию

Прочитала я на днях статью, спешу поделится
О том, что один из основателей Русского молодежного театра в Торонто Николай Черкасов после тринадцати лет жизни в Канаде вернулся в Россию, сообщила 31 июля газета Аргументы и факты» (Ссылка.).
Статья называется «Он выбрал свободу. Создатель русского театра в Канаде вернулся в Россию». Артист поясняет изданию, как ему жилось в Канаде и почему он ее покинул.
Здесь он, по его словам, «прошёл весь сложный эмигрантский путь: жил в съёмном подвальчике, пел в церкви, работал на заводах и фабриках за 6 долларов в час. Но потом призвание взяло верх: буквально «на коленке» создал первый русский стационарный театр в Северной Америке. Из-за театра пришлось уйти из семьи: «Жене хотелось, чтобы я зарабатывал деньги, а мне хотелось творить».
Николай Черкасов говорит, что долго терпел, надеялся, что все образуется, у театра появятся спонсоры. Но все оказалось напрасным.
«Русские, в принципе, никому не нужны в такой стране, как Канада, если только это не русский программист, - убежден Черкасов. - Вся система жизнеобеспечения в Канаде направлена на уничтожение яркой личности: не нужно умных, не нужно талантливых, все равны - начиная с детского сада! Ничто не должно поколебать человека в правильности его пути, который состоит в том, чтобы, окончив вуз, устроиться на работу, отдать кредит за образование и взять новый - на дом, который будешь отдавать следующие 25 лет; после 30 - завести детей, кошку-собаку и вторую машину, а в 65 выйти на пенсию. Самое страшное для канадца - потерять работу, потому что тогда вся пирамида отдачи долга рушится. Всё заверчено вокруг денег. Так же и вся их «культура» ориентирована на то, чтобы находить богатых дядей и выпрашивать у них те же деньги», - поделился артист с газетой своими впечатлениями о канадской жизни.
http://russianweek.ca/canadanews/5148-cherkasov.html
Очень спорные чувства на высказывания этого многоуважаемого человека))) Но правда в его словах, явно есть. И на мой взгляд, нормально, когда люди стремятся к стабильности: работа, семья, машина, пенсия. И спасибо стране, которая дает возможность людям иметь это, пусть даже расплачиваясь за это определенными незначительными суммами, которые распределяются на длительный период.